Naknada zarade zbog nege obolelog člana uže porodice

NAKNADA ZARADE (BOLOVANJE) ZBOG NEGE OBOLELOG, ODNOSNO POVREĐENOG ČLANA UŽE PORODICE

Zaposlenom pripada pravo na naknadu zarade u svakom pojedinačnom slučaju bolesti ili povrede, i to:

1) U trajanju do 15 dana:

– zbog nege obolelog, odnosno povređenog člana uže porodice mlađeg od sedamgodina života (uslov je  da  član uže porodice bude mlađi od sedam godina života, ali nije uslov da je član porodice bude  teško telesno ili duševno ometen u razvoju, već se kao uslov navodi da je  oboleo  ili povređen).

– zbog nege obolelog, odnosno povređenog člana uže porodice starijeg od sedam godina života koji je teško telesno ili duševno ometen u razvoju

2) U trajanju najduže do sedam dana:

– ako je oboleli, odnosno povređeni član uže porodice stariji od sedam godina života, a nije teško telesno ili duševno ometen u razvoju.

MOGUĆNOST PRODUŽENJA BOLOVANJA

Prvostepena lekarska komisija može da produži trajanje bolovanja zaposlenom zbog nege člana uže porodice, i to u dva slučaja:

–  za negu deteta mlađeg od sedam godina života ili člana uže porodice starijeg od sedam godina života koji je teško telesno ili duševno ometen u razvoju, sa 15 dana najduže do 30 dana u svakom pojedinačnom slučaju;

– za negu člana uže porodice koji je stariji od sedam godina života, a nije teško telesno ili duševno ometen u razvoju, sa sedam dana na 14 dana bolovanja u svakom pojedinačnom slučaju.

Sa novim Zakonom , produženje prava na naknadu zarade u ovom slučaju, ocenjuje drugostepena lekarska komisija Republičkog fonda na svakih šest meseci, za svaki pojedinačni slučaj, u zavisnosti od zdravstvenog stanja deteta,  odnosno rehabilitacije ako je potrebna. Na ovaj način omogućeno je da osiguranik ostvaruje pravo na naknadu zarade u dužem vremenskom periodu, koje nije vremenski ograničeno, već traje onoliko koliko traje potreba deteta za lečenjem, odnosno rehabilitacijom i to do 18. godine života deteta.

VISINA NAKNADE

Opšte je pravilo da u slučaju privremene sprečenosti za rad zbog nege bolesnog odnosno povređenog člana uže porodice, pravo na naknadu zarade osiguraniku pripada u visini 65% od zarade koje se isplaćuje  iz sredstava poslodavca i iz sredstava zdravstvenog osiguranja. Ipak, prema. Zakonu, visina naknade zarade koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, kao i iz sredstava poslodavca, u slučajevima težeg oblika bolesti užeg člana porodice  iznosi 100% od zarade. Navedena odredba se odnosi na roditelja deteta koje ima uspostavljenu dijagnozu teškog oštećenja moždanih struktura, maligne bolesti ili drugog teškog pogoršanja zdravstvenog stanja deteta kojem izabrani lekar. po toj dijagnozi utvrđuje privremenu sprečenost za rad zbog nege deteta u određenom trajanju. U ovom slučaju, zbog navedenog teškog stanja deteta, od prvog dana privremene sprečenosti za rad obezbeđuje se pravo na naknadu zarade u visini od 100% od osnova za naknadu zarade.

Isplata naknade zarade

Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade , najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna ,prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Sredstva koja poslodavac ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema dužan je da vrati filijali sa kamatom.