Aktuelnosti

Od 12. septembra 2025. godine objavljeno je u Službenom glasniku da je visina minimalne cene rada za period januar-decembar 2026. godinu iznosi 371,00 dinara po radnom času bez poreza i doprinosa.

Minimalna zarada predstavlja minimalno (garantovano) pravo koje zaposleni ostvaruje za vreme provedeno na radu, ,a cilj ovog prava je pre svega da obezbedi egzistencijalne i socijalne potrebe zaposlenog i članova njegove porodice

Utvrđena je dužnost isplatioca prihoda na koje se plaća porez po odbitku, da obvezniku, prilikom svake isplate, kao i po isteku godine, izda obračun sa podacima o: bruto prihodu, troškovima, oporezivom prihodu, olakšicama, plaćenim doprinosima za socijalno osiguranje i plaćenom porezu.

Od 1. marta 2020. godine u primeni su odredbe Zakona o porezu na dohodak građana, uveden podsticaj za zapošljavanje lica koja su novonastanjeni obveznici na teritoriji RS

Počev od 1.1.2018. godine, za isplatu lične zarade mogu da se opredele samo preduzetnik i preduzetnik poljoprivrednik, a ne i preduzetnik drugo lice.

Posłodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, zaposlenom da isplati otpremninu zbog proglašenja zaposlenog kao tehnološki višak.

Posłodavac je dužan da isplati zaposlenom, u składu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u Republici prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike.

Pravilnik o elektronskom fakturisanju, izmedu ostalog, propisan je i način i postupak evidentiranja prethodnog poreza u SEF-u, kao i sadržina evidencije prethodnog poreza.

Pravilnik o izmenamai dopunama Pravilnika o elektronskom fakturisanju koji je objavljen u „SI. glasnik 02.08.2024. godine, a primenjivaće se od 1. septembra 2024. godine.